[Vacatures] Talpa Network zoekt een Recruiter
09-11-2020 12:00:31 | Door: Pie Kamau | hits: 5666 | Tags:

Talpa Network is per direct op zoek naar een:

Recruiter

Onze doelen behalen we met toptalent. Alleen dan kunnen we de goede dingen doen en de dingen goed doen. En precies om die reden is het zo belangrijk om de juiste mensen op de juiste plek te hebben. En dat betekent sourcing, straktrekken van processen, gebruikmaken van data, employer branding, candidate experience, consistentie in selectie, et cetera. Hartstikke logisch, maar resultaat staat voorop. Niet verrassend, wel belangrijk.

Bouwen en binnenhalen

Jij neemt als recruiter de werving op je en draagt bij aan de selectie, die bij Talpa Network veelal wordt gedaan door de diverse hiring teams. Je bent zichtbaar, zowel binnen als buiten de organisatie, omdat je makkelijk en graag op anderen afstapt (je bent immers recruiter!) en je hebt plezier in het uitdragen van ons verhaal.

We zijn een Media Tech bedrijf, belangrijk dus dat je wat kennis meeneemt over beide. Je bent een recruiter die weet waar het naartoe moet, die richting durft te geven en die de organisatie bij de hand neemt bij het vinden van talent. Bovendien heb je de kennis en het vermogen om het waar te maken!

Het team:

We hebben ervoor gekozen een nieuwe recruiter aan te nemen als onderdeel van ons HR team (HR Director, HR Business Partners en HR Admin & Payroll) die de verantwoordelijkheid neemt voor ons werkgeversmerk en onze werving en aanverwante processen en communicatie. 

Jouw dag op kantoor (of thuiskantoor): 

Op kantoor start je met een topklasse koffie (geen geintje, de koffie is hier heerlijk) en dan open je je inbox. Maar liefst drie DevOps kandidaten, een Solution Architect en een Marketeer, die je de afgelopen dagen op onnavolgbare wijze in de diepste krochten van cyber space hebt opgeduikeld, willen graag komen praten. Bovendien heeft een andere kandidaat net dolenthousiast jouw aanbod geaccepteerd. En hoe leuk is dat: we beginnen met een nieuw programma, waarvoor een heel team van redacteuren en producers moet worden gezocht. Klein adrenalineshotje, want hier leef je voor. Opvolging is nu prio.

Dan door naar een content meeting, want onze werken-bij site en social media moeten constant gevoed worden met nieuwe inhoud en jij kent je wegen om die content te verkrijgen. Relevant graag. Origineel graag. En authentiek. Dank u. Creativiteit zit in ons DNA.

Na de lunch eerst de nieuwe vacatures bespreken met een hiring manager van het nieuwe programma. Je stelt scherpe en kritische vragen over de rollen, want niets zo dodelijk als halverwege van koers moeten veranderen omdat we toch meer van 'X' zochten.

In de middag eerst wat tijd voor praktische dingen. Immers ook de kandidaten waar we geen interesse in hebben, het om op juiste wijze afgewezen te worden. Dan even tijd nemen om te focussen op sourcing: dat is immers essentieel om je resultaten te halen. Dus agenda geblockt. Telefoon uit. Sourcing-modus aan.

Wat neem je mee? 

  • Je hebt tenminste HBO werk- en denkniveau en hebt een relevante, afgeronde HBO of WO opleiding (bijvoorbeeld bedrijfskunde, HRM of psychologie);
  • Je hebt minstens 3 jaar ervaring als recruiter, bij voorkeur in een sterk dynamische omgeving;
  • Je kunt veel ballen tegelijk in de lucht houden zonder overzicht te verliezen;
  • Je houdt van structuur: jouw werk ziet er overzichtelijk uit;
  • Je hebt ervaring in de media en bij voorkeur ook binnen Tech;
  • Je kent de werking van LinkedIn als geen ander;
  • Je bent in staat om de business te helpen bij het opstellen van creatieve en aansprekende vacatureteksten;
  • Je hebt kennis en ervaring met ATS applicaties;
  • Je spreekt en schrijft behoorlijk goed Engels;

 

Wie ben jij? 

  • Je bent communicatief supersterk, mondeling en schriftelijk;
  • Je bent een harde werker en bovendien productief;
  • Je bent collegiaal;
  •  Je bent een goede onderhandelaar.

 

Wat bieden we?

  • Werken met 900 leuke collega’s in vooral Hilversum, maar ook Amsterdam;
  • Een super leuk HR team met ruimte voor eigen inbreng;
  • Als het weer mag gezellige borrels met het team!


Voor vragen kun je contact opnemen met een van onze recruiters via jobs@talpanetwork.com. We hebben een transparant sollicitatieproces met twee of drie gespreksrondes en een referentencheck. Solliciteer hier.

www.talpanetwork.com

 

Volg het Nederlands MediaNetwerk op Twitter

Volg het Nederlands MediaNetwerk op Facebook

Word lid van de Nederlands MediaNetwerk Groep op LinkedIn

Vacatures in media- en marketingcommunicatie